AUFTRAGSWERKPotenzialanalyse sichern
Für Handwerksbetriebe in der Schweiz ab 5 Mitarbeitenden

Volle Auftrags­bücher statt Preiskampf.

Auftragswerk gewinnt für Betriebe rund ums Haus planbar hochwertige Anfragen — und die Fachkräfte, die diese Aufträge umsetzen. Schwerpunkt Bauelemente.

Ohne Vermittler­portale
Anfragen gehören Ihnen
Regional steuerbar
Kanton für Kanton
Fixe Betreuung
Ein Ansprechpartner
Kostenfreie Potenzialanalyse
30 Minuten, telefonisch, unverbindlich
Formularbereich — wird separat gebaut
Analyse anfordern

Ihre Angaben werden ausschliesslich zur Vorbereitung des Gesprächs verwendet. Keine Weitergabe an Dritte.

01 — Ausgangslage

Der Kalender ist voll. Die Marge nicht.

Anfragen kommen, aber die falschen

Kleinreparaturen, Offertentourismus, drei Vergleichsangebote. Der Aufwand für die Offerte steht in keinem Verhältnis zum Auftrag.

Der Preis entscheidet, nicht die Qualität

Wer über Portale kommt, vergleicht Zahlen. Ihre Referenzen, Ihre Termintreue und Ihre Garantie spielen im Gespräch keine Rolle mehr.

Empfehlungen lassen sich nicht planen

Mundpropaganda funktioniert — bis zum Quartal, in dem sie ausbleibt. Eine Auslastung, die man nicht steuern kann, ist ein Risiko.

Ohne Leute keine Zusage

Der grössere Auftrag nützt nichts, wenn niemand da ist, der ihn ausführt. Inserate bringen Bewerbungen, aber selten Monteure.

02 — Leistungen

Zwei Engpässe, ein System.

A

Neukundengewinnung

Wir bringen Ihren Betrieb genau dort vor Hauseigentümer, wo Fenster, Türen, Tore und Wintergärten gerade zum Thema werden — regional eingegrenzt und auf ernsthafte Projekte gefiltert.

Kampagnen auf Meta und Google, regional gesteuert
Landingpage und Anfragestrecke auf Ihr Gewerk zugeschnitten
Vorqualifizierung nach Budget, Objekt und Zeitpunkt
Nachfassprozess, damit keine Anfrage liegen bleibt
B

Mitarbeitergewinnung

Monteure, Schreiner und Bauleiter erreichen Sie nicht über Stelleninserate, sondern dort, wo sie ohnehin sind. Wir sprechen sie an, bevor sie selbst suchen.

Arbeitgeberauftritt aus dem Betrieb heraus, nicht aus der Vorlage
Bewerbung in unter zwei Minuten, ohne Lebenslauf
Vorauswahl nach Qualifikation und Arbeitsweg
Gesprächsleitfaden für die Einstellung
03 — Ablauf

Vom Erstgespräch zur ersten Anfrage.

Die Potenzialanalyse ist Schritt eins und kostet Sie nichts ausser 30 Minuten.
01
Potenzialanalyse

30 Minuten am Telefon. Wir schauen uns Region, Gewerk, Kapazität und Auftragsgrösse an und rechnen durch, was realistisch möglich ist.

02
Aufbau

Anfragestrecke, Texte und Kampagnen werden auf Ihren Betrieb gebaut. Ihr Aufwand: ein Termin für Bildmaterial und die Freigabe.

03
Anfragen

Vorqualifizierte Anfragen laufen direkt in Ihren Posteingang. Sie offerieren, wir messen mit und steuern nach.

04
Skalierung

Läuft die Auslastung, schalten wir die Mitarbeitergewinnung dazu — oder erweitern das Einzugsgebiet.

04 — Referenzen

Betriebe aus der Deutschschweiz.

Zahlen und Namen sind Platzhalter
Fenster Bühler AGThurgau · 14 MA
Foto Betrieb / Montage
+41%
Auftragsvolumen
CHF 11'400
Ø Auftragswert

«Wir offerieren heute weniger und schliessen mehr ab. Die Anfragen sind vorbereitet, bevor wir hinfahren.»

Geschäftsführer
Torbau ZentralschweizLuzern · 9 MA
Foto Betrieb / Montage
63
Anfragen in 90 Tagen
4
neue Monteure

«Die Mitarbeitersuche war der Grund, warum wir überhaupt angefangen haben. Die Aufträge kamen dann obendrauf.»

Inhaber
Sonnenschutz AargauAargau · 22 MA
Foto Betrieb / Montage
3,1×
Rücklauf auf Offerten
7 Mt.
Auslastung vorausgeplant

«Wir müssen keine Aufträge mehr annehmen, die sich nicht rechnen. Das ist der eigentliche Unterschied.»

Betriebsleiterin
05 — Im O-Ton

Drei Betriebe, drei Minuten.

Videos werden nachgeliefert. Die Flächen sind für 16:9 angelegt.
Video-Thumbnail 16:9
«Wir haben aufgehört, gegen den Preis zu arbeiten.»
Fenster Bühler AG, Thurgau · 2:14
Video-Thumbnail 16:9
«Vier Monteure in einem halben Jahr.»
Torbau Zentralschweiz, Luzern · 3:02
Video-Thumbnail 16:9
«Die Offerten sind grösser geworden.»
Sonnenschutz Aargau, Aargau · 1:48
06 — Fragen

Was Betriebe vorher wissen wollen.

Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie in der Potenzialanalyse.

Für welche Betriebe eignet sich das?

Handwerksbetriebe in der Schweiz mit mindestens 5 Mitarbeitenden, Dienstleistung rund ums Haus. Schwerpunkt liegt auf Bauelementen: Fenster, Türen, Tore, Sonnenschutz, Wintergärten.

Was kostet die Potenzialanalyse?

Nichts. Sie kostet 30 Minuten Ihrer Zeit. Wir schauen uns Ihre Region und Ihre Kapazität an und sagen Ihnen offen, ob sich eine Zusammenarbeit rechnet.

Ist das ein Vermittlungsportal?

Nein. Die Anfragen entstehen über Ihren eigenen Auftritt und gehören Ihnen allein. Sie werden nicht parallel an drei Mitbewerber verkauft.

Wie schnell kommen die ersten Anfragen?

In der Regel innerhalb der ersten zwei Wochen nach dem Start der Kampagnen. Die Vorbereitungszeit davor liegt je nach Gewerk bei zwei bis drei Wochen.

Wie viel Aufwand entsteht im Betrieb?

Ein Termin für Bild- und Videomaterial, eine Freigaberunde, danach ein kurzer Austausch pro Monat. Die Anfragen selbst bearbeiten Sie wie gewohnt.

Was, wenn wir gar keine Kapazität mehr haben?

Dann ist die Mitarbeitergewinnung der richtige Einstieg. Mehr Anfragen ohne Leute, die sie umsetzen, verschlechtern Ihre Lage — das sagen wir Ihnen in der Analyse auch so.

Finden wir heraus, was in Ihrem Einzugsgebiet drin ist.

30 Minuten am Telefon, mit Zahlen für Ihre Region, Ihr Gewerk und Ihre Kapazität. Danach wissen Sie, ob sich das für Sie rechnet — auch wenn die Antwort Nein lautet.

Kostenfreie Potenzialanalyse sichern
Unverbindlich · Kein Verkaufsgespräch · Antwort innert 24 Stunden
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