Branche
Elektrotechnik

Elektrotechnik

Wir bringen Ihnen Planbarkeit und Wachstum durch kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Fachkräfte.

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Unsere Ergebnisse
Neue Anfrage erhalten
Art der Anfrage
Stromleitung
Budget
8.000€
Neue Bewerbung erhalten
Jobposition
Elektriker
Die IN3S-Methode

Warum ist unsere Methode so effektiv?

Wir finden für Sie die richtigen Menschen

Wir finden für Sie die passenden Menschen im Internet, die aktuell Interesse und Bedarf an Ihrem Angebot haben.

Sie bestimmen wie viele Neukunden sie möchten

Je nach aktueller Auftragslage können Sie bestimmen, wie viele neue Kundenanfragen sie haben möchten.

Wir liefern planbare und messbare Ergebnisse

Durch haargenaue Zuordnung kann immer ermittelt werden, welche Maßnahmen tatsächlich zu Ergebnissen führen.

Das sagen unsere Partner-Betriebe aus der Branche

Elektrotechnik

über die Zusammenarbeit mit der A&M

Elektrotechnik
„Wir konnten dank der A&M im letzten dreiviertel Jahr 3 Elektroniker einstellen und hatten über 20 Anfragen.“
Jan Pfennig - Elektro-Pfennig
Geschäftsführer / www.elektro-pfennig.de
3 geeigneten Elektroniker
in nur 9 Monaten
Elektrotechnik
Andreas Ibel - I-BM Solar
Geschäftsführer / www.ibm-solar.de
1 neuen Mitarbeiter gefunden
in 2 Monaten
Elektrotechnik
Christine Scharnbach - IFH Energie und Umwelt GmbH & Co. KG
Geschäftsführer / www.ifh-mayen.de
1 neuen Mitarbeiter gefunden
in nur 2 Wochen
Elektrotechnik
Bernd Bachleitner - Theodor Bauer GmbH
Geschäftsführer / www.bauer-tore-gefrees.de
2 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt
in nur 2 Wochen
Elektrotechnik
Frank Kapell - Elektrotechnik Kapell
Geschäftsführer / elektro-kapell.de
2 passende Fachkräfte gewonnen
in 22 Tagen

Was erwartet Sie
im Beratungsgespräch?

1. Marktanalyse

In unserem Beratungsgespräch nehmen wir uns zuerst Zeit, um Ihr Unternehmen richtig kennenzulernen. Wir hören genau zu und ermitteln Ihre spezifischen Bedürfnisse. So finden wir heraus, welche Ergebnisse Sie erreichen möchten.

2. Vorgehensweise

Wir werden Ihnen zeigen, welche Marketingmaßnahmen notwendig sind, diese Ziele zu erreichen. Sie lernen unsere Vorgehensweise anhand von echten Beispielen kennen und wir geben Ihnen einen Blick unter die Motorhaube.

3. Umsetzung

Wir zeigen Ihnen, wie sie eine solche Marketing-Vorgehensweise umsetzen können. Dazu bekommen Sie alle Informationen, die sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Falls Sie Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne.

Häufig gestellte Fragen?

Wie viel Zeit muss ich einplanen?

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit benötigen wir lediglich einige Informationen über dein Unternehmen, was etwa eine Stunde in Anspruch nehmen wird. Anschließend wird sich ein Team von Experten um den gesamten Prozess kümmern, von Anfang bis Ende. Deine Aufgabe besteht dann nur noch darin, erfolgreich Bewerbungs- und Verkaufsgespräche mit deinen Kunden und Mitarbeitern zu führen.

Wie gelingt es uns, so viele Erfolgsgeschichten zu schreiben?

Die beiden Geschäftsführer haben selbst seit 8 Jahren Marketing betrieben und in dieser Zeit viele Fehler gemacht und viel Geld verloren. Doch diese Fehler haben uns gestärkt und jetzt wissen wir genau, worauf es ankommt, um profitable Werbung zu machen. Zudem haben wir bereits mit Hunderten von Unternehmen enorme Erfolge erzielt und konnten so eine Erfolgsformel entwickeln. Unsere oberste Priorität war und ist es immer gewesen, unseren Kunden die besten Ergebnisse zu liefern. Unser Konzept ist das Ergebnis angewandten Wissens und jahrelanger harter Arbeit.

Was macht die Methode der A&M so einzigartig?

Unsere Methode basiert auf Tausenden von erfolgreichen Kampagnen. Wir erleben jeden Tag aufs Neue, was funktioniert und was nicht. Wir verfügen über einen umfangreichen Zugang zu Informationen und bleiben so stets auf dem neuesten Stand. Dadurch sind wir in der Lage, eine perfekt auf die Zielgruppe zugeschnittene Ansprache zu erreichen.

Seid ihr ein Stellenportal oder ein Anfragenportal?

Nein, die Methode bei A&M ist einzigartig, da wir im Vergleich zu herkömmlichen Stellen- oder Anfrageportalen ausschließlich exklusive Kontakte anbieten. Die potenziellen Kunden oder Mitarbeiter melden sich ausschließlich bei dir und erwarten einen Anruf. Dies bedeutet, dass du nicht mit anderen Unternehmen in Konkurrenz stehst. Genau das macht unsere Methode auch so erfolgreich und kosteneffizient.

Ist die Potenzial-Analyse komplett kostenlos?

Ja, die Potenzialanalyse ist vollständig kostenfrei und hat nicht das Ziel, dir etwas zu verkaufen, was du nicht benötigst. Vielmehr geht es darum, Mehrwert zu schaffen und all deine Fragen zu beantworten. Wir machen dir nur ein Angebot, wenn wir wissen, dass wir dir helfen können und wenn wir absolut davon überzeugt sind, dass du von unserer Dienstleistung profitieren wirst.

Wie wichtig ist eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerber für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk?

Eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerber spielt eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Unternehmen sollten ihre Zielgruppe genau kennen und gezielt auf sie zugehen. In der heutigen Zeit verbringen die meisten Menschen viel Zeit in den digitalen Medien, weshalb Zeitungen und andere Printmedien weniger erfolgreich sind. Die Nutzung von sozialen Medien bietet zudem den Vorteil, dass man gezielt qualifizierte Fachkräfte erreichen kann und somit Streuverluste minimiert werden. Bei A&M unterstützen wir dich gerne dabei.

Welche Auswirkungen hat der Fachkräftemangel auf die Mitarbeitergewinnung im Handwerk?

Der Fachkräftemangel erschwert die Der Fachkräftemangel stellt eine erhebliche Herausforderung für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk dar, da es zunehmend schwieriger wird, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und langfristig zu binden. Handwerksbetriebe stehen nun vor der Problematik, dass Mitarbeiter überhöhte Gehaltsvorstellungen haben und möglicherweise weniger motiviert sind, sich bei der Arbeit anzustrengen. Darüber hinaus führt der Fachkräftemangel dazu, dass Handwerksbetriebe Schwierigkeiten haben, zu wachsen und sich auf andere unternehmerische Bereiche zu konzentrieren, da sie einfach zu wenig Personal haben und keine ausreichende Zeit dafür zur Verfügung steht.

Warum die A&M Methode für Unternehmen der Elektrotechnikbranche die Zukunft der Kunden- und Mitarbeitergewinnung ist

Die Elektrotechnikbranche ist ein schnell wachsender und ständig sich verändernder Bereich. Der fortschreitende technologische Wandel und die zunehmende Digitalisierung fordern die Unternehmen dieser Branche heraus. Die A&M Methode hilft dabei, sich diesen Herausforderungen zu stellen und den Erfolg in einer zunehmend digitalisierten Welt zu sichern. Mit der A&M Methode positionieren Sie Ihr Elektrotechnikunternehmen effektiv im digitalen Raum, gewinnen neue Kunden und qualifizierte Mitarbeiter und können sich gleichzeitig auf das konzentrieren, was Sie am besten können: Elektrotechnik. Unsere Methode unterstützt Sie dabei, in einer zunehmend digitalisierten und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.

Planbarkeit und Wachstum für Ihr Elektrotechnikunternehmen

Die A&M Methode gibt Ihnen die Kontrolle über das Wachstum Ihres Elektrotechnikunternehmens. Sie bestimmen die Menge der gewünschten Kundenanfragen, und wir sorgen dafür, dass die entsprechende Anzahl an passenden Interessenten auf Ihr Angebot aufmerksam wird. So erhalten Sie Planungssicherheit und können Ihre Unternehmensentwicklung gezielt steuern.

Qualifizierte Fachkräfte für die Elektrotechnikbranche

Ein weiterer Aspekt, der für viele Elektrotechnikunternehmen von Bedeutung ist, ist die Suche nach qualifizierten Fachkräften. Die A&M Methode unterstützt Sie dabei, passende Bewerber zu identifizieren und Ihr Team zu stärken. Mit unseren erprobten Strategien und unserer umfassenden Erfahrung helfen wir Ihnen, die Herausforderungen des Arbeitsmarktes in der Elektrotechnikbranche erfolgreich zu meistern.

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