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Markisen

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Wir bringen Ihnen Planbarkeit und Wachstum durch kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Fachkräfte.

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Unsere Ergebnisse
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Art der Anfrage
Markise
Budget
9.000€
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Jobposition
Verkäufer
Die IN3S-Methode

Warum ist unsere Methode so effektiv?

Wir finden für Sie die richtigen Menschen

Wir finden für Sie die passenden Menschen im Internet, die aktuell Interesse und Bedarf an Ihrem Angebot haben.

Sie bestimmen wie viele Neukunden sie möchten

Je nach aktueller Auftragslage können Sie bestimmen, wie viele neue Kundenanfragen sie haben möchten.

Wir liefern planbare und messbare Ergebnisse

Durch haargenaue Zuordnung kann immer ermittelt werden, welche Maßnahmen tatsächlich zu Ergebnissen führen.

Das sagen unsere Partner-Betriebe aus der Branche

Markisen

über die Zusammenarbeit mit der A&M

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„Es haben sich einige gute Bewerber gemeldet, wovon wir einen bereits eingestellt haben.“
Arnold Wittke - A&N Sonnenschutz GmbH
Geschäftsführer / www.an-sonnenschutz.de
1 qualifizierter Mitarbeiter
in kürzester Zeit
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Ritchy Wolter - FSP Fair Service Partner GmbH
Geschäftsführer / umbra.type.de
40.000€ Umsatz
in 2 Monaten
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Nadine Schanz - Schanz Rollladensysteme GmbH
Geschäftsführer / www.schanz.com
1 geeigneten Bewerber eingestellt
in 25 Tagen
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Matthias Englert - jirmann Sonnenschutzsysteme e.K.
Geschäftsführer / www.jirmann-sonnenschutzsysteme.de
4 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt
in 6 Monaten
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Stefan Kremer - Reuter Rolladenbau GmbH
Geschäftsführer / www.reuter-koeln.de
1 neuen Mitarbeiter gefunden
in nur 2 Wochen
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Thomas Deja - Heinrich Büscher GmbH - Sonnenschutzsysteme -
Geschäftsführer / www.buescher-sonnenschutz.de
2 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt
in 26 Tagen
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Rüdiger Otten - Sonne Rundum GmbH
Geschäftsführer / www.sonne-rundum.de
3 geeignete Bewerber eingestellt
in 3 Monaten
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Holger Dürbusch - Dürbusch GmbH
Geschäftsführer / www.duerbusch.de
1 passende Fachkraft gewonnen
in 2 Monaten

Was erwartet Sie
im Beratungsgespräch?

1. Marktanalyse

In unserem Beratungsgespräch nehmen wir uns zuerst Zeit, um Ihr Unternehmen richtig kennenzulernen. Wir hören genau zu und ermitteln Ihre spezifischen Bedürfnisse. So finden wir heraus, welche Ergebnisse Sie erreichen möchten.

2. Vorgehensweise

Wir werden Ihnen zeigen, welche Marketingmaßnahmen notwendig sind, diese Ziele zu erreichen. Sie lernen unsere Vorgehensweise anhand von echten Beispielen kennen und wir geben Ihnen einen Blick unter die Motorhaube.

3. Umsetzung

Wir zeigen Ihnen, wie sie eine solche Marketing-Vorgehensweise umsetzen können. Dazu bekommen Sie alle Informationen, die sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Falls Sie Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne.

Häufig gestellte Fragen?

Wie viel Zeit muss ich einplanen?

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit benötigen wir lediglich einige Informationen über dein Unternehmen, was etwa eine Stunde in Anspruch nehmen wird. Anschließend wird sich ein Team von Experten um den gesamten Prozess kümmern, von Anfang bis Ende. Deine Aufgabe besteht dann nur noch darin, erfolgreich Bewerbungs- und Verkaufsgespräche mit deinen Kunden und Mitarbeitern zu führen.

Wie gelingt es uns, so viele Erfolgsgeschichten zu schreiben?

Die beiden Geschäftsführer haben selbst seit 8 Jahren Marketing betrieben und in dieser Zeit viele Fehler gemacht und viel Geld verloren. Doch diese Fehler haben uns gestärkt und jetzt wissen wir genau, worauf es ankommt, um profitable Werbung zu machen. Zudem haben wir bereits mit Hunderten von Unternehmen enorme Erfolge erzielt und konnten so eine Erfolgsformel entwickeln. Unsere oberste Priorität war und ist es immer gewesen, unseren Kunden die besten Ergebnisse zu liefern. Unser Konzept ist das Ergebnis angewandten Wissens und jahrelanger harter Arbeit.

Was macht die Methode der A&M so einzigartig?

Unsere Methode basiert auf Tausenden von erfolgreichen Kampagnen. Wir erleben jeden Tag aufs Neue, was funktioniert und was nicht. Wir verfügen über einen umfangreichen Zugang zu Informationen und bleiben so stets auf dem neuesten Stand. Dadurch sind wir in der Lage, eine perfekt auf die Zielgruppe zugeschnittene Ansprache zu erreichen.

Seid ihr ein Stellenportal oder ein Anfragenportal?

Nein, die Methode bei A&M ist einzigartig, da wir im Vergleich zu herkömmlichen Stellen- oder Anfrageportalen ausschließlich exklusive Kontakte anbieten. Die potenziellen Kunden oder Mitarbeiter melden sich ausschließlich bei dir und erwarten einen Anruf. Dies bedeutet, dass du nicht mit anderen Unternehmen in Konkurrenz stehst. Genau das macht unsere Methode auch so erfolgreich und kosteneffizient.

Ist die Potenzial-Analyse komplett kostenlos?

Ja, die Potenzialanalyse ist vollständig kostenfrei und hat nicht das Ziel, dir etwas zu verkaufen, was du nicht benötigst. Vielmehr geht es darum, Mehrwert zu schaffen und all deine Fragen zu beantworten. Wir machen dir nur ein Angebot, wenn wir wissen, dass wir dir helfen können und wenn wir absolut davon überzeugt sind, dass du von unserer Dienstleistung profitieren wirst.

Wie wichtig ist eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerber für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk?

Eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerber spielt eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Unternehmen sollten ihre Zielgruppe genau kennen und gezielt auf sie zugehen. In der heutigen Zeit verbringen die meisten Menschen viel Zeit in den digitalen Medien, weshalb Zeitungen und andere Printmedien weniger erfolgreich sind. Die Nutzung von sozialen Medien bietet zudem den Vorteil, dass man gezielt qualifizierte Fachkräfte erreichen kann und somit Streuverluste minimiert werden. Bei A&M unterstützen wir dich gerne dabei.

Welche Auswirkungen hat der Fachkräftemangel auf die Mitarbeitergewinnung im Handwerk?

Der Fachkräftemangel erschwert die Der Fachkräftemangel stellt eine erhebliche Herausforderung für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk dar, da es zunehmend schwieriger wird, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und langfristig zu binden. Handwerksbetriebe stehen nun vor der Problematik, dass Mitarbeiter überhöhte Gehaltsvorstellungen haben und möglicherweise weniger motiviert sind, sich bei der Arbeit anzustrengen. Darüber hinaus führt der Fachkräftemangel dazu, dass Handwerksbetriebe Schwierigkeiten haben, zu wachsen und sich auf andere unternehmerische Bereiche zu konzentrieren, da sie einfach zu wenig Personal haben und keine ausreichende Zeit dafür zur Verfügung steht.

Warum die A&M Methode für Markisenunternehmen die Zukunft der Kunden- und Mitarbeitergewinnung ist

Im digitalen Zeitalter, in dem Verbraucher bevorzugt online nach Produkten und Dienstleistungen suchen, einschließlich Markisen, bietet A&M eine effektive Methode, um die richtigen Kunden und Mitarbeiter online zu erreichen. Da traditionelle Marketingmethoden wie Printanzeigen und Flyer immer weniger wirksam sind, eröffnet die A&M Methode Ihrem Markisenunternehmen eine effektive Plattform, um neue Kunden und qualifizierte Mitarbeiter weit über lokale Grenzen hinaus zu erreichen.

Planbarkeit und Wachstum für Ihr Markisenunternehmen

Mit der A&M Methode können Sie das Wachstum Ihres Markisenunternehmens aktiv steuern. Sie bestimmen, wie viele neue Kundenanfragen Sie verarbeiten möchten, und wir sorgen dafür, dass genau diese Menge an passenden Interessenten Ihr Angebot findet. Diese Methode ermöglicht eine bisher nicht gekannte Planbarkeit und fördert das Wachstum Ihres Unternehmens. Da Markisenprodukte aufgrund ihrer hohen Qualität und Nachhaltigkeit oft höhere Preise erzielen können, können Sie mit einem hohen Gewinn im Vergleich zu den Marketingausgaben rechnen.

Qualifizierte Fachkräfte für die Markisenbranche

Neben der Kundenakquisition unterstützt A&M Sie auch bei der Mitarbeitergewinnung. In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind, helfen wir Ihnen dabei, geeignete Bewerber zu identifizieren und Ihr Team zu stärken. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren bewährten Strategien können wir die Herausforderungen des Arbeitsmarktes in der Markisenbranche gemeinsam bewältigen.

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