Leistung · Mitarbeitergewinnung
Wir schärfen Ihre Arbeitgebermarke, erstellen zielgruppengerechte Anzeigen und machen Sie auf den Plattformen sichtbar, auf denen Fachkräfte wirklich unterwegs sind.
Spezialisiert auf Handwerk und Fachbetriebe
Erfahrung aus über 800 Handwerksprojekten
Kostenlose und unverbindliche Potenzialanalyse
Kennen Sie das?
Viele gute Fachkräfte suchen nicht aktiv und schauen nicht in Stellenbörsen. Anzeigen erreichen sie dort nicht.
Unbesetzte Stellen bedeuten Überstunden, verschobene Termine und ein steigendes Risiko, dass gute Leute gehen.
Wenn sich jemand meldet, fehlt die Qualifikation, oder der Bewerber kommt nicht zum Gespräch.
Selbst ausrechnen
Rechnen Sie aus, wie viel Umsatz Ihrem Betrieb entgeht, solange eine Stelle unbesetzt bleibt.
Unsere Leistung
Wir arbeiten heraus, was Ihren Betrieb als Arbeitgeber ausmacht und warum Fachkräfte gerade zu Ihnen wechseln sollten.
Wir erstellen Anzeigen und Kampagnen, die Gesellen, Monteure und Azubis gezielt ansprechen.
Wir bauen Ihre Präsenz auf den Plattformen aus, auf denen Ihre künftigen Mitarbeiter unterwegs sind.
Echte Einblicke in Ihre Unternehmenskultur zeigen Bewerbern, wie der Arbeitsalltag bei Ihnen aussieht.
So läuft es ab
Wir besprechen, welche Stellen offen sind und wen Sie suchen.
Gemeinsam halten wir fest, was Sie als Arbeitgeber bieten, von Aufgaben bis Arbeitszeiten.
Wir starten maßgeschneiderte Kampagnen auf den passenden Kanälen.
Wir werten die Ergebnisse regelmäßig aus und optimieren die Kampagnen laufend.
Durch die Zusammenarbeit mit der A&M haben wir in den ersten drei Monaten zwei erfahrene Fachkräfte eingestellt. Vor der Zusammenarbeit hatten wir keine Bewerbungen bekommen und hatten überhaupt keine Aussicht auf Nachwuchs.
Robert Berger, Glaserei Berger
Im Handwerk wechseln Fachkräfte selten über Stellenbörsen. Sie lassen sich eher von einem Arbeitgeber überzeugen, der zeigt, wie der Alltag aussieht, was er bietet und wie einfach die Bewerbung ist.
Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung verbindet deshalb eine klare Arbeitgebermarke mit gezielten Anzeigen dort, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist. Tipps zum Selbstmachen finden Sie im Thema Mitarbeiter finden im Handwerk.
Für Fachkräfte, Gesellen, Monteure und Auszubildende im Handwerk und in Fachbetrieben rund ums Haus. Welche Kanäle passen, klären wir im Erstgespräch.
Das hängt von der Zahl der Stellen, Ihrer Region und dem Werbebudget ab. In der kostenlosen Potenzialanalyse erhalten Sie eine transparente Einschätzung.
Nein, die Kampagnen übernehmen wir. Hilfreich sind aber echte Fotos und kurze Einblicke aus Ihrem Team, denn sie machen Anzeigen glaubwürdiger.
Passendes Wissen
Kostenlos und unverbindlich
In der kostenlosen Potenzialanalyse besprechen wir Ihre offenen Stellen und zeigen, wie Sie die passenden Bewerber erreichen.
.svg)